DIR RIESGO OPERATIVO

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Fecha: 22 ene 2026

Ubicación: Mexico, MEX, MX, 11000

Empresa: Scotiabank

 

 

 

ID de la solicitud: 248192

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

 

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

 

Propósito:

 

Liderar la función de Riesgo Operacional como segunda línea de defensa, asegurando la identificación, medición, monitoreo y mitigación efectiva de los riesgos operacionales, en estricto apego al marco regulatorio local e internacional, al apetito de riesgo aprobado y a una cultura organizacional basada en respeto, integridad e inclusión.

 

El rol actúa como socio estratégico del negocio, ejerciendo un challenge independiente, técnico y constructivo sobre la primera línea, y proporcionando visibilidad clara y oportuna a la Alta Dirección y al Consejo.

 

 

Responsabilidades:

 

Gobierno y marco de riesgo:

  • Diseñar, mantener y evolucionar el Marco de Riesgo Operacional alineado con estándares regulatorios (Basel / regulador local).
  • Gestionar y dar seguimiento al Marco de Apetito de Riesgo (RAF), asegurando su correcta traducción a métricas, límites, KRIs y planes de acción.
  • Asegurar la integración del riesgo operacional con otros riesgos no financieros (conducta, fraude, terceros, continuidad, tecnológico, etc.).

 

Gestión y evaluación de riesgos:

  • Liderar la ejecución de ejercicios de Autoevaluación de Riesgos y Controles (RCSA), evaluación de riesgos y controles de cumplimiento (CRCA), monitoreo del programa de hallazgos ( Issue Management)  implementación de nuevas iniciativas bajo las definiciones del programa NIRA, gestión de riesgos con terceros (TPRM), monitoreo de riesgos emergentes y ASG (Ambiental, Social y Gobernanza)  con enfoque crítico, consistente y basado en evidencia.
  • Evaluar eventos de pérdida, near misses y tendencias emergentes, asegurando análisis de causa raíz y acciones correctivas efectivas.
  • Desarrollar y mantener KPIs y KRIs relevantes, útiles para la toma de decisiones, evitando métricas meramente decorativas.

 

Segunda línea de defensa:

  • Ejercer funciones claras de revisión, asesoría y effective challenge a los controles de la primera línea , para nuevos procesos, así como para aquellos registrados en las matrices del riesgo, preservando independencia sin perder colaboración.
  • Validar el diseño y la efectividad de controles clave, elevando oportunamente debilidades materiales.
  • Asegurar una relación madura y profesional con Auditoría Interna y Regulador.

 

Reportes regulatorios y a la Alta Dirección

  • Preparar y presentar reportes regulatorios, comités ejecutivos y Consejo, con mensajes claros, oportunos y accionables.
  • Traducir información técnica compleja en insights ejecutivos, sin minimizar riesgos ni generar alarmismo innecesario.
  • Anticipar requerimientos regulatorios y hallazgos, evitando enfoques reactivos.

 

Cultura, liderazgo y people management:

  • Fomentar una cultura de riesgo basada en respeto, integridad, responsabilidad e inclusión, sin normalizar prácticas intimidatorias o punitivas.
  • Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo pensamiento crítico, autonomía y aprendizaje continuo.
  • Actuar como referente de comportamiento ético y comunicación profesional, incluso en contextos de presión.

 

Requisitos:

  • Formación: Licenciatura o Ing en áreas Administrativas.
  • Experiencia: +5 años de experiencia en Riesgo Operacional, Riesgos No Financieros o funciones afines en instituciones financieras relevantes.
  • Idiomas: Inglés avanzado conversacional y de negocio.
  • Manejo de Excel.Competencias: Pensamiento estratégico, Comunicación efectiva,  Liderazgo, orientación a resultados, capacidad para influir en stakeholders.
  • Conocimiento en Reportes Regulatorios.
  • Conocimiento en la Circular Única de Bancos (CUB).

 

OFRECEMOS:

 

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

 

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

 

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.


Área de trabajo: Technical Support, Developer, Web Design, Technology, Creative