DIR CREDITO

ID de la solicitud: 222012

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

DIRECTOR / A CREDITO COMERCIAL

PROPÓSITO:

El Director de Crédito Comercial contribuye al éxito de la Vicepresidencia de Crédito Comercial en México, asegurando el cumplimiento de los objetivos, planes e iniciativas. Es responsable de contribuir al sólido crecimiento de los activos de la línea de negocio, asegurándose de que todas las solicitudes de crédito se analicen adecuadamente y de que se tomen decisiones y recomendaciones de calidad dentro de los plazos de respuesta establecidos y con base en las Políticas de Crédito vigente. También es responsable de Manual de adjudicación de las propuestas de crédito dentro de los límites establecidos y, así como de la calidad de la cartera de crédito.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1) Garantizar la calidad aceptable de la cartera gestionada por su equipo (i) mantener la calidad el portafolio de crédito asignado; ii) colaborar con los equipos de banca y hacer los cuestionamientos efectivos como mitigante para los riesgos identificados; iii) el seguimiento de la calidad de su cartera, la identificación oportuna de situaciones crediticias problemáticas y la adopción o recomendación de medidas

2) Contribuir al desarrollo del talento del Banco mediante: i) la demostración de un firme compromiso con el desarrollo individual, la productividad y el logro; ii) la capacitación para desarrollar habilidades de liderazgo, crédito y técnicas.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas. Finanzas, Contaduría, Economía, Actuaría, o Ingeniería.
• Idioma: Inglés Avanzado – Conversacional.
• Experiencia: 8 a 10 años en Banca Empresarial y/o Corporativa – Crédito y Riesgo.
• Solido conocimiento en directrices contables y regulación bancaria comercial, estructuración de Transacciones.
• Solido conocimiento en Crédito, estructuras y protecciones de crédito comercial, así como riesgos involucrados, políticas y procedimientos y prácticas de crédito.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

” Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.