Title:  Consultor/a Relaciones Con El Personal

Requisition ID: 224680

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Consultor/a Relaciones con el Personal

Mitigar el riesgo debido a conflictos de naturaleza laboral, dentro del ámbito legal, tomando decisiones inmediatas basadas en criterios legales, jurisprudencias, código de conducta, lineamientos internos, política y procesos, contribuyendo al desarrollo de un mejor clima laboral mediante la aplicación justa y adecuada del marco normativo. 

Responsabilidades:

• Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
• Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicación de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesoría en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretación y/o aplicación de alguna norma específica, a nivel nacional dentro de las diferentes áreas de negocio del Grupo Financiero. 
• Aplicar la desvinculación de empleados del Grupo Financiero, cuando así sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.
• Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, así como la afectación al banco.
• Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basándose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relación Empresa-Sindicato.
• Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las áreas
• Solucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.
• Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.
• Implementar adecuaciones y actualizaciones a las políticas y procesos internos.
• Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente.

Experiencia:

• Licenciatura en Derecho
• Experiencia en gestión de Procesos de Recursos Humanos
• Manejo de inglés deseable
• Manejo de paquetería office

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Cuauhtémoc CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.