Consultor/a Cuentas Especiales Jr (Sam)

ID de la solicitud: 238704

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

 Consultor/A Junior Cuentas Especiales

Propósito:

• Evaluar las expectativas de recuperación de los créditos en incumplimiento al momento de ser asignados, realizar y proponer medidas para mitigar la posibilidad de pérdida.

• Evaluar la viabilidad de las propuestas de pago, dación castigos o adjudicación, antes de ser presentadas al órgano de resolución.

• Establecer presupuestos de recuperación para el ejercicio en función de expectativas realistas de soluciones.

• Establecer contacto con los deudores y sus abogados de su cartera asignada y realizar gestiones de cobranza y negociación, mediante el trato directo, llamadas telefónicas, correos electrónicos, visitas a la empresa, obligados solidarios y/o avales, así como a las garantías del crédito e inmuebles embargados a fin de negociar y agilizar la recuperación de los adeudos.

• Cumplir con los reglamentos operativos de los Fondos de Fomento para los créditos asignados.

• Presentar al área de crédito un diagnóstico del problema de crédito, así como las opciones probables para la gestión de recuperación.

• Elaborar las revisiones anuales o 1035 así como los Quarterly Status Reports (QSR) México/Toronto

• Iniciar la gestión de recuperación a partir de las opciones autorizadas por crédito y seguimiento a lo dispuesto de las resoluciones de crédito

• Identificar las opciones de recuperación posible y solicitar autorización para su implementación inmediata.

• Apoyar al área en la elaboración de reportes periódicos o especiales internos y solicitados por organismos superiores o cualquier otra área del Banco, respecto del desempeño o situación de su cartera asignada.

• Integrar los expedientes de crédito de acuerdo a la normatividad, así como su mantenimiento y adecuado resguardo en las instalaciones de archivo correspondiente, mantener la información vigente y actualizada.

• Atender solicitudes para la cancelación de embargos y/o gravámenes sobre las garantías de los créditos comerciales liquidados, coordinado con las áreas de Jurídico y/o Crédito a su atención y seguimiento.

• Coordinar con Jurídico y con los abogados externos a las acciones necesarias para iniciar las demandas en todos los asuntos que requieran una vía legal de recuperación. Proporcionar la documentación base para la recuperación litigiosa.

• Mantener en lo posible un canal de comunicación abierto con el deudor con el objeto de buscar siempre una solución más expedita.

• Monitorear los avances de los litigios

• Monitorear el avance a los presupuestos de recuperación

• Llevar a cabo la correcta contabilización del producto de la recuperación.

• Llevar a cabo la correcta y oportuna marcación de las claves de prevención/observación del portafolio asignado en el Buró de Crédito y en la lista de clientela indeseable del banco.

• Ingresar información de su portafolio en los sistemas del banco para la correcta determinación de reservas bajo la metodología CNBV

Responsabilidades:

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura o Ing en Administración / Derecho Administrativa / Finanzas
• Idioma: Inglés avanzado.
• Programación en Power BI.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.