Consultor/A Gestion Del Cambio Diversidad E Inclusion 1

ID de la solicitud: 216272

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Consultor/a Gestión del Cambio Diversidad e Inclusión

Ejecutar y desarrollar los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano, que eleven el sentido de pertenencia, los valores corporativos, permear los atributos culturales y el vínculo de los colaboradores con la organización.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.

• Colaborar con los líderes y equipos de la organización para identificar y abordar las necesidades de cambio relacionadas con la diversidad e inclusión.

• Realizar evaluaciones de la cultura organizacional y análisis de brechas para identificar áreas de mejora en términos de diversidad e inclusión.

• Diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para promover la conciencia y la comprensión en toda la organización.

• Asesorar a los líderes y empleados sobre cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la gestión del cambio, proporcionando orientación y recomendaciones estratégicas.

• Colaborar con los equipos de reclutamiento y selección para garantizar prácticas de contratación inclusivas y equitativas.

• Establecer métricas y realizar seguimiento de los indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión del cambio y diversidad e inclusión, y aplicar esos conocimientos a la estrategia y programas de la organización.

• Colaborar con grupos externos, organizaciones comunitarias y asociaciones profesionales para fomentar la diversidad e inclusión en el ámbito más amplio.

Experiencia:

• Carrera Económico / Administrativo o Humanidades
• Experiencia en Equidad, Diversidad e Inclusión
• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)
• Análisis de datos (deseable)
• Idioma inglés (deseable)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.