Consultor/A Estrategia de Riesgo Cobranza

ID de la solicitud: 247531

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito:

Colabora, gestiona y realiza análisis dentro de la subdirección de estrategias riesgo cobranza hipotecario y auto en México haciendo que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

Apoyo en el desarrollo de estrategias de mitigación y remediación mediante el uso de herramientas estadísticas (modelos, segmentaciones, árboles de decisión, procesos estocásticos) para todos los portafolios en que las cuentas se encuentren en moras tardías, como lo es la etapa NAL y WO.

Creación de reportes para la recuperación de las carteras castigadas de todos los portafolios.

Seguimiento y monitoreo de las diferentes estrategias para identificar posibles desviaciones y oportunidades para maximizar el uso de las mismas de todos los portafolios de riesgo de Crédito Menudeo y PyME en etapa NAL y WO.

Calibrar de manera proactiva las estrategias, campañas estacionales, segmentos desviados y modelos de recovery para asegurar la estabilidad end to end de la cartera y buenos resultados para todos los portafolios en etapa NAL y WO.

REQUISITOS:

• Licenciatura/Ingeniería en Matemáticas, Actuaria, Economía o afines.
• Manejo de Bases de Datos (SQL Server, SAS Miner, Python, R).
• 1 Año de Experiencia en el Sector Financiero, Riesgos (Deseable).
• Experiencia en MIS (deseable)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.