Consultor/A Cuentas Especiales Jr (Sam)

ID de la solicitud: 224713

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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Consultor/a Junior Cuentas Especiales

PROPÓSITO:

Función de apoyo en la mitigación de pérdidas en primera línea proporcionando gobernanza y supervisión sobre cuentas de riesgo alto. Gestionar un portafolio de clientes en lista de observación y clientes que reportan préstamos problemáticos con un alto enfoque en mitigación de riesgos financieros y no financieros.

RESPONSABILIDADES:

Evaluación de riesgos y cumplimiento:

• Llevar a cabo revisiones anuales y trimestral del portafolio asignado de clientes para contar con una adecuada evaluación del riesgo, revisando y recomendando los niveles de provisionamiento apropiados.
• Entender el negocio de los clientes asignados, llevando a cabo análisis financieros y crediticios, así como elaboración de proyecciones financieras que permitan sugerir adecuados planes de mitigación de riesgo.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas del banco y los requisitos regulatorios, y la adecuada escalada de excepciones.
• Dar seguimiento a las presentaciones de crédito a través del proceso de aprobación.

Gestión de la cartera:

• Participar en el monitoreo de la cartera y en el desarrollo activo e implementación de estrategias de recuperación para cuentas en riesgo con el fin de maximizar las recuperaciones y minimizar los tiempos de resolución.
• Asegurar la correcta marcación de las claves de Buró de Crédito
• Ingresar de forma precisa información de sus cuentas asignadas en los sistemas del banco.
• Validar la correcta documentación de los términos y condiciones autorizados de cada uno de los clientes asignados a su portafolio.
• Proveer información de sus clientes asignados a las diferentes áreas del banco que lo requieran para diversos propósitos de gestión interna y/o de cumplimiento regulatorio asegurando la precisión de los datos.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas o áreas afines
• Experiencia: + 2 años en gestión de riesgo financieros o banca.
• Amplio conocimiento en evaluación de riesgos.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.