CONSULTOR/A PLANEACION Y RESERVAS

ID de la solicitud: 221482

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

 Consultor(a) de Planeación y Reservas

PROPÓSITO:

Contribuye a que las actividades de la Subdirección de Planeación y Forecast en México se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, así como a las mejores prácticas, enfocándose en:

• Construir modelos de proyección de la provisión para pérdidas esperadas (PCL) de la cartera retail (Hipotecario, Auto, Préstamos Personales, Nómina, Tarjeta de Crédito y Scotialine);

• Implementar, dar mantenimiento y seguimiento de modelos de provisiones CAD GAAP para el portafolio retail bajo la metodología IFRS 9;

• Construir reportes de seguimiento de comportamiento / forecast de la cartera retail de indicadores clave: Reservas, Castigos, PCL.

RESPONSABILIDADES:

• Contribuye al desarrollo del Plan Anual de Pérdida Crediticias (PCL), mismo que se utiliza como parámetro de toma de decisiones en el banco.

• Desarrolla e implementa modelos de pronóstico de flows de morosidad, castigos y recuperaciones, mismos que se utilizan para realizar estimaciones de PCL tanto para el Plan Anual como para las proyecciones mensuales del comportamiento de los portafolios del Banco.

• Contribuye a la implementación y funcionamiento de los modelos de cálculo de provisiones CAD GAAP, garantizando su apego tanto a la normatividad local como al estándar internacional IFRS 9, respectivamente.

• Analiza el comportamiento de la cartera a efecto de identificar desviaciones en su comportamiento, enfocándose principalmente en indicadores de mora, provisiones generadas (ACL) y pérdidas esperadas (PCL).

• Elabora reportes estadísticos y dashboards de seguimiento del comportamiento de la cartera retail.

REQUISITOS:

· Escolaridad: Licenciatura económico administrativas y/o afin.

· Experiencia de 1 año en admon de riesgos financieros.

· Manejo de: SAS y SQL

Idioma: Ingles intermedio.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.