Title:  Active Directory Advisor

Requisition ID: 251109 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 

Liderar, planificación y entrega de soluciones de Active Directory (AD) y servicios de identidad, asegurando su alineación con los estándares globales, las necesidades del negocio y los marcos de seguridad corporativos. 
Esta posición tiene como objetivo garantizar la disponibilidad, integridad y eficiencia operativa de la infraestructura de AD, actuando como referente técnico y consultor interno en temas de autenticación, control de acceso y gestión de identidades.
El rol requiere una profunda especialización técnica en plataformas de directorio y servicios relacionados, así como una visión transversal que permita traducir las necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros. Se espera que la persona en este cargo impulse la mejora continua, gestione riesgos tecnológicos y contribuya activamente al diseño de la hoja de ruta tecnológica, colaborando con equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas de transformación.

Responsabilidades 

•    Liderar la planificación y entrega de soluciones técnicas en Active Directory, asegurando su alineación con los estándares globales de seguridad, cumplimiento y arquitectura corporativa. 

•    Actuar como asesor técnico clave para iniciativas estratégicas relacionadas con identidad, autenticación y control de acceso, brindando recomendaciones basadas en mejores prácticas y análisis de riesgos.

•    Diseñar y mantener políticas de gobernanza para la administración de dominios, objetos, GPOs y servicios relacionados, garantizando trazabilidad, control y cumplimiento normativo. 

•    Supervisar la ejecución de controles de seguridad y cumplimiento (como hardening, gestión de vulnerabilidades, auditorías y revisiones de acceso), en coordinación con equipos de IS&C y cumplimiento regional. 

•    Gestionar la operación global de servicios críticos de Active Directory/DNS/GPO, asegurando su disponibilidad 24x7 y su resiliencia ante incidentes o desastres. 

•    Coordinar la implementación de cambios y actualizaciones en la infraestructura de AD, siguiendo procesos formales de gestión de cambios y estándares definidos por la organización. 

•    Colaborar con equipos de ingeniería y arquitectura para definir hojas de ruta tecnológicas, evaluar nuevas soluciones y garantizar la evolución continua de la plataforma. 

•    Monitorear el desempeño y la capacidad de los servicios de AD, proponiendo mejoras técnicas y optimizaciones que aseguren escalabilidad, eficiencia y estabilidad operativa. 

•    Liderar la respuesta ante incidentes críticos, asegurando análisis de causa raíz, planes de remediación y reducción del MTTR (Mean Time to Repair). 

•    Asegurar la documentación actualizada de configuraciones, procedimientos, estándares y controles, promoviendo la transparencia y la transferencia de conocimiento. 

•    Promover una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de automatización, simplificación de procesos y adopción de nuevas tecnologías. 

•    Ejercer liderazgo técnico sobre equipos distribuidos, fomentando la colaboración global, el desarrollo de capacidades y la alineación con los objetivos estratégicos del banco. 

•    Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos. 

•    Evaluar riesgos tecnológicos asociados a la plataforma de AD, proponiendo medidas de mitigación y asegurando la continuidad operativa del negocio. 

•    Contribuir a la estrategia de resiliencia tecnológica, liderando pruebas de recuperación ante desastres (DRP) y asegurando la preparación de los entornos críticos.

•    Mantiene una relación estrecha con el equipo de IS&C de Canadá para buscar reducir brechas que permitan mantener el banco seguro y los estándares de Seguridad como hardening y vulnerabilidades (Tenable).

educación / experiencia 

•    Educación universitaria completa: Ingeniería en Informática o carreras afines.
•    8 años o más de experiencia en el rubro informático.
•    Mínimo 5 años de experiencia en infraestructuras complejas (+10,000 usuarios)
•    Cursos de certificación plataformas operativas MSCA, MSCE
•    Inglés: Avanzado.   

•    Competencias Específicas
o    Excelentes aptitudes de liderazgo, habilidades analíticas y comunicación oral y escrita.
o    Bilingüe (inglés/Español)

•    Competencias técnicas
o    Alto conocimiento (deseable certificado) y experiencia en los sistemas operativos y plataformas de lo siguiente:
o    Microsoft Windows Operating System.
o    Alto conocimiento en Microsoft Active Directory Services, DNS, GPOs, Trusts, 
o    Conocimientos profundos en Microsoft Entra ID.
o    Seguridad y identidad de accesos
o    Cumplimiento normativo y auditorias
o    Automatizacion con PowerShell y Herramienas de Scripting
o    Integracion con plataformas de nube hibrida
o    Diseño y ejecucion de planes de DR
o    Parchado y Hardening y proceso generar de gestión de servidores.
o    Tiene el conocimiento y la experiencia en metodologías de Gestión de proyectos.
o    Experiencia de trabajo en ambientes multi-país y multi-culturales.
o    Conocimiento práctico de ambientes del LAN/WAN y protocolos (Ethernet, SAN).
o    Capacidad de trabajar con usuarios no técnicos.

•    Competencias blandas:  
o    Liderazgo consultivo: Capacidad para actuar como referente técnico y de negocio, brindando asesoría estratégica a equipos y stakeholders, incluso en contextos complejos o sin precedentes claros. 
o    Pensamiento crítico y juicio profesional: Habilidad para tomar decisiones fundamentadas en precedentes, evaluando múltiples fuentes de información y considerando el impacto más allá del equipo inmediato. 
o    Comunicación efectiva: Capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio en requerimientos claros, facilitando la colaboración entre áreas técnicas y funcionales.
o    Orientación a resultados: Foco en la entrega de soluciones de alto impacto, con responsabilidad sobre el diseño y ejecución de programas profesionales y estándares de calidad.
o    Capacidad de influencia: Influencia en la toma de decisiones técnicas y de negocio, siendo consultado regularmente como experto en la materia dentro de la organización
o    Gestión del cambio: Habilidad para liderar procesos de transformación tecnológica, promoviendo la adopción de nuevas prácticas y asegurando el cumplimiento de estándares y políticas. Mentoría y desarrollo de talento
o    Mentoría y desarrollo de talento Compromiso con el desarrollo de capacidades técnicas y profesionales en su equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

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At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.