ONBOARDING ASSISTANT (Temporal)

ID de la solicitud: 256070

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión

Contribuye al éxito general de la unidad de Procesos HR y Mejora Continua / HR Services en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Responsable de todas las actividades de Onboarding, desde la aceptación de la carta oferta hasta el envío de la encuesta
•    Coordinar con las áreas de TI, Seguridad Informática y Soporte al Usuario para garantizar la entrega de equipos y gestión de accesos para el 1er día
•    Puntos de contacto para mantener a los candidatos interesados antes de su primer día y accionando iniciativas para garantizar la mejor experiencia 
•    Responsable del trámite documentario, orientando y asegurando contar con todas las evidencias y formularios firmados para incluirlos en el file del colaborador.
•    Responsable de todas las comunicaciones dirigidas a los colaboradores y de orientarlos con las diferentes consultas a lo largo de los stages de onboarding                 
•    Responsable del data entry a los diferentes sistemas del Grupo y de las entidades correspondientes.
•    Responsable de realizar acciones de acuerdo a los resultados de la encuesta, ad hoc a cada empresa.
•    Coordinación con las diferentes áreas de HR, como HRBP, Comunicaciones y con los líderes de los colaboradores
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos

•    Bachiller Ingeniería Industrial, Administración y Ciencias de la Comunicación.
•    1 año de experiencia como Asistente o posiciones similares
•    Manejo de base de datos amplias.
•    Manejo de office a nivel avanzado.
•    Manejo de Inglés a nivel básico.

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.