Title:  JEFE ESTRATEGIA Y ANALISIS FINANCIERO

Requisition ID: 263009

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Propósito

Liderar la definición, estructuración y seguimiento de las prioridades estratégicas del Banco, asegurando su adecuada bajada a la ejecución diaria mediante planes accionables, una gestión basada en datos y una disciplina de seguimiento del desempeño que facilite la toma oportuna de decisiones. Asimismo, asegurar que la Alta Gerencia y el Directorio cuenten con análisis y materiales ejecutivos de alta calidad —desde una perspectiva financiera y estratégica— que respalden la priorización, asignación de recursos y seguimiento de resultados, y liderar el gobierno de la estrategia, articulando stakeholders, procesos y narrativa institucional para asegurar alineamiento y ejecución efectiva. 

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y controlar el gobierno de la estrategia, articulando comités, stakeholders y mecanismos de seguimiento que aseguren alineamiento y ejecución efectiva.

• Apoyar los procesos de planificación estratégica y definición de prioridades del Banco, proporcionando análisis e insumos para la toma de decisiones. 

• Monitorear y dar seguimiento a las prioridades estratégicas del Banco, incluyendo avances, hitos, desvíos y riesgos, promoviendo la toma oportuna de decisiones.

• Desarrollar modelos y análisis financieros y estratégicos —incluyendo iniciativas, desempeño, M&A y análisis ad hoc— para evaluar oportunidades, anticipar riesgos y soportar decisiones de la Alta Gerencia (CEO, CFO y Chief of Staff).

• Elaborar presentaciones ejecutivas y materiales para la Alta Gerencia y el Directorio, asegurando claridad, consistencia y foco en los temas estratégicos clave. 

• Liderar la relación con clasificadoras de riesgo y la preparación de materiales e información institucional, asegurando consistencia en la narrativa financiera y estratégica.

• Gestionar la recopilación y envío de información a organismos regulatorios y de supervisión (SBS, SMV, clasificadoras), garantizando cumplimiento normativo y calidad de la información. Liderar la elaboración de la Memoria Anual, coordinando inputs de múltiples áreas y asegurando coherencia narrativa y alineamiento estratégico.

• Liderar y promover una cultura centrada en el cliente en su equipo, aprovechando las relaciones, sistemas y capacidades del Banco. 

• Crear un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Promover un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

Educación / Experiencia:

• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería, Finanzas o carreras afines

• Deseable curso de especialización en Estrategia, analítica o gestión 

• Mínimo 4 años de experiencia laboral en Estrategia, Transformación, Planeamiento Financiero, Control de Gestión, Corporate Finance, Consultoría

• Experiencia trabajando con Stakeholders senior y entornos corporativos de alta exigencia

• Deseable experiencia en banca, consultoría estratégica o industrias altamente reguladas 

Location(s):  Peru : Lima : Lima

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 **At Scotiabank Group Peru, we value the unique skills, experiences and perspectives each individual brings. We actively promote inclusivity and respect. If you feel we could provide you with some reasonable accommodation during the selection process, we encourage you to let us know when entering your information on the platform or when contacting our talent attraction team. We are committed to creating and maintaining an inclusive, accessible and safe environment where everyone is welcome.