JEFE DE FUNCIONALIDADES DE FRANQUICIAS Y AUTORIZACIONES DE TARJETAS

ID de la solicitud: 237127

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Jefe de Funcionalidades De Franquicias y Autorizaciones de Tarjetas

-Business Line: Products & Digital Solutions

-Unit: Medios de Pago

-Nivel: 7.1

-Tipo de Contrato: Indefinido

- Fecha límite de recepción de cvs: 02/10

Misión:

Lidera y supervisa al equipo de Gestión de Diseño de Producto de tarjetas en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller de Administración, Economía, Ingeniería Industrial.

• Contar con 5 años de experiencia en roles similares viendo todo el ecosistemas de autorizaciones, Tarjeta de crédito y/o proyectos relacionados a medios de pago.

• Conocimiento específicos

  *Conocimiento de la normativa de Marcas (Visa y MC), conocimiento de tecnología aplicable a Medios de Pago actuales.

• Informáticos: MsOffice (Word, Excel, PowerPoint, Project) (Avanzado)

• Idiomas: Inglés (Avanzado)

• Otros:  Conocimiento de API’s, herramientas de extracción de información, Metodologías ágiles.

¿A qué retos te enfrentarás?

•Responsable de la implementación de los proyectos de las marcas Visa y Mastercard generados del cumplimiento de los mandatos vigentes para todos los emisores, gestionándolos en tiempos establecido a fin de no incurrir en penalidades o impacto reputacional para el banco.

•Lidera las iniciativas de adecuaciones, cambios de parametría y funcionalidades de Tarjetas en atención a los mandados realizados por las Marcas Visa y Mastercard, gestionando con el equipo de TI, Procesadora Unibanca, Operaciones, Banca por teléfono y agencias, la implementación e impacto.

•Gestiona todos los mandatos vigentes de las marcas Visa y Mastercard realizando la priorización de atención de los requerimientos con Unibanca, TI, Operaciones a fin de implementar los proyectos o mejoras en tiempos estipulados por los mandatos publicados.

•Responsable del control de asignación de presupuesto para los desarrollos de Marcas y Franquicias de tarjeta con el equipo de TI, así como las cotizaciones enviadas por la procesadora Unibanca, de acuerdo con las especificaciones técnicas realizadas en cumplimiento de los mandatos.

•Lidera la implementación de estrategias para la optimización de los ratios de autorizaciones en conjunto con el equipo de Prevención del Fraude, marcas Visa y Mastercard y Operaciones a fin de no generar fricciones con el cliente en las compras presenciales y digitales.

•Responsable de la implementación de proyectos asociados a la mejora de ratios de autorizaciones de Tarjetas de Crédito y Débito.

•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades diarias

•Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez garantiza idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.