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Propósito
Contribuye al éxito general de la Unidad de Banca Empresa en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos
- Ejecutar las estrategias comerciales definidas por su jefatura para lograr el cumplimiento de las metas comerciales definidas para los clientes non borrowers de banca empresa.
- Entender los objetivos estratégicos de los clientes y atender sus requerimientos de tesorería.
- Desarrollar permanentemente gestión comercial con clientes y no clientes Non borrowers, de la Banca Empresa asignada, asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos pasivos y servicios del banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad del negocio.
- Realizar visitas con la finalidad de identificar las necesidades de los clientes, proponer y concretar productos y servicios que satisfagan sus necesidades con la finalidad de mantener una óptima captación y colocación de recursos y control de la rentabilidad.
- Buscar que los clientes concentren el total de sus operaciones transaccionales en Scotiabank.
- Generar bases de información de los trabajadores de cada una de las empresas de su portafolio, con la finalidad de identificar oportunidades de venta de productos de la banca de Retail.
- Velar por un alto nivel de servicio a los clientes, para lo cual se deberá coordinar internamente con las áreas de soporte que influyen en la experiencia del cliente en Scotiabank.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y regulaciones del banco, así como las políticas de conducta y ética profesional, cumpliendo los procesos internos con la finalidad de proteger la franquicia y mantener una excelente calificación en las auditorías internas y externas.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo
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