Director Project Management Retail Banking

ID de la solicitud: 262336

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Director Project Management Retail Banking

-Business Line: Retail Banking

-Unit: Business: Despliegue y Sostenimiento Ventas & Servicio

Misión:

Lidera y supervisa la unidad de Project Management en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Ser profesional en las carreras universitarias como Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas u otras ingenierías.

• Contar con Posgrado y/o Maestría.

• Tener mínimo 5 años ocupando cargos de liderazgo estratégico.

• Experiencia en diseño centrado en el usuario o investigación de usuarios.

• Conocimientos sólidos en marketing, comercialización y finanzas.

• Evaluación de rentabilidad de proyectos.

• Planeamiento estratégico y presupuestal.

• Gestión de Proyectos Avanzada

• Metodologías tradicionales (PMI, PRINCE2).

• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).

• Gestión de portafolio y programas.

• Diseño de Modelos Operativos

• Optimización de procesos operativos con enfoque digital / Inteligencia Operacional y benchmarking competitivo.

• Herramientas de gestión: MS Project, JIRA, Confluence, Trello.

• Herramientas de análisis: Power BI, Excel avanzado. Office (Word, PowerPoint, Outlook)

• Dominio de ingles avanzado

¿A qué retos te enfrentarás?

•Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•Definir la estrategia de gestión de proyectos, establecer lineamientos, metodologías y marcos de trabajo (ágil, tradicional, híbrido) alineados con los objetivos del negocio retail.

•Supervisar el portafolio de proyectos, priorizar iniciativas estratégicas, asignar recursos y asegurar la alineación con la visión corporativa.

•Liderar  equipos de Project Managers y PMO, desarrolla talento, fomenta buenas prácticas y apoya a los equipos y/o individuos en la adopción o mejora del pensamiento Ágil y Lean, adaptándolo al entorno específico y a los obstáculos que enfrentan.

•Gestionar la relación con stakeholders clave, coordinar con alta dirección, áreas usuarias, proveedores y entes reguladores para asegurar el éxito de los proyectos.

•Monitorear el desempeño de los proyectos, evaluar KPIs, ROI, cumplimiento de plazos y calidad de entregables, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

•Asegurar el cumplimiento normativo y de riesgos, garantizar que los proyectos respeten las normativas financieras, políticas internas y estándares de seguridad.

•Impulsar la transformación digital y la innovación, promover proyectos que mejoren la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la competitividad del banco.

•Gestionar el presupuesto del área de proyectos, controlar costos, optimizar inversiones y justificar el uso de recursos ante la dirección financiera.

•Fomentar la mejora continua en gestión de proyectos, implementar lecciones aprendidas, auditorías internas y procesos de retroalimentación para elevar la madurez organizacional.

•Representar al área en comités ejecutivos y foros estratégicos, presentar avances, riesgos y oportunidades ante la alta gerencia y contribuir a la toma de decisiones corporativas.

•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.