DIGITAL SALES & MARKETING CHANNELS SENIOR MANAGER

ID de la solicitud: 218540

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

DIGITAL SALES & MARKETING CHANNELS SENIOR MANAGER

-Business Line:     Marketing
-Unit: Marketing
-Nivel: 8.2
-Tipo de Contrato:  Tiempo completo equivalente a Contrato a plazo indeterminado

Felicitamos tu interés en seguir desarrollándote dentro del Grupo Scotiabank. A continuación, hacemos el detalle de las funciones y requisitos del siguiente reto que tenemos para ti: 
¡Te acompañamos a seguir potenciando tu talento!

Misión:
Lidera y supervisa la unidad de Digital Sales & Marketing Channels en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti? 
•Bachiller en Marketing, Administración, Comunicaciones o afines.
•Inglés nivel avanzado – hablado y escrito.
•Más de 8 años de experiencia en Marketing, Product Management.
•MBA o Master. (opcional)

Competencias funcionales: 

•Experiencia Marketing Digital, Branding en negocios Retail de crecimiento exponencial.
•Track record liderando y creando equipos de Marketing.
•Pasión por trasladar a nuestros clientes la mejor oferta de valor en un mercado altamente competitivo.
•Experiencia dirigiendo estrategias y liderando campañas complejas que requieren input y ejecución de diferentes equipos.
•Capacidad de analizar  e interpretar data  para transformarlos en insights que soportarán el desarrollo de campañas.
•Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento: eres una persona carismática, people-person con habilidades para hablar con cualquier persona de la organización y trabajar en un ambiente de evolución constante.

¿A qué retos te enfrentarás?

•Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•Responsable de alcanzar las métricas de ventas digitales remotas (E2E digital) de los productos pasivos, activos, seguros e inversiones.

•Responsable del governance y estrategia de los canales de comunicación propios y pagados (email, sms, push, app, web pública y medios pagados de performance).
•Responsable del presupuesto Paid Media para la ejecución de campañas y acciones de marketing, con la misión de alcanzar/superar los objetivos de ventas controlando el CPA (Cost per acquisition) y el retorno de la inversión.

•Atraer, retener, desarrollar y motivar a los equipos, para convertirlos en equipos de alto desempeño y especialistas en su disciplina (Product Marketing, Medios), a través de coaching, un plan de desarrollo y gestión del conocimiento.

•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Miguel
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.