Analista Reportes De Credito Y Gestion De Portafolio

ID de la solicitud: 249604

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

-Business Line:  Riesgos

-Unit: Business:  Risk Intelligence

-Nivel: 6.1

- Tipo de Contrato: Indefinido

- Fecha límite de recepción de cvs:  06 de febrero

Misión:

Colaborar en el diseño e implementación de reportes y métricas necesarias para el seguimiento de las estrategias de administración del portafolio Retail. Asimismo, es responsable de implementar procesos de validación de información e indicadores de manera que se asegure se cumplan con las normas, políticas y procedimientos internos. Colaborar en el análisis e identificación de alertas tempranas por desviaciones en los niveles de riesgo en los portafolios Retail, basados en análisis estadístico, tendencias y proyecciones de impacto.

¿Qué esperamos de ti?

*Profesional graduado de las carreras de: Sistemas, Informática, Estadística, Economía, Industrial, afines a la Banca.

Conocimiento avanzado de herramientas de Reportería, Power BI, Power Pivot.

* Contar con 2 años de experiencia en el diseño de reportes y métricas de seguimiento en posiciones de Reporting, Seguimiento de indicadores de Riesgo, Gestión de Riesgo Crediticio, Gestión de Información.

* Manejo en Herramientas de Reportería (Power BI, Power Pivot, Tableu, otros)

✓ Elaboración de Indicadores de Riesgo crediticio

✓ Herramientas de análisis de datos, Business Intelligence

✓ Programación y manejo de grandes volúmenes de datos en SQL

✓Indicadores Financieros

✓ Estadística Predictiva

* Inglés a nivel intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

•Elaborar los reportes/dashboards analíticos relacionados a la gestión de riesgo de crédito, con el fin de diagnosticar las causas de las posibles desviaciones del portafolio de Banca Retail Consumo y Empresas; las mismas que expondrá ante los equipos responsables de Estrategias de admisión Riesgos y Cobranzas.

• Evaluar los resultados periódicos de los indicadores de Riesgos a través de los dashboards establecidos a fin de generar alertas tempranas de desviaciones en los resultados y proponer a los responsables de estrategias de Riesgos posibles cambios en la política crediticia o acciones

de de-risking.

• Ejecutar los nuevos proyectos estratégicos buscando optimizar, mitigar riesgos y mejorar la eficiencia en los procesos de la Unidad.

• Identificar alertas tempranas sobre los niveles principales indicadores de riesgo del portafolio y desvíos en la recaudación o efectividad de cobranzas, identificando y coordinando posibles estrategias de cobranza enfocadas en segmentos de clientes con desvío, haciendo seguimiento hasta alcanzar los niveles esperados de riesgo en el portafolio.

• Participar en proyectos de desarrollo de nuevos requerimientos de reportería para la supervisión de acciones específicas sobre las estrategias de admisión y/o cobranzas, coordinando con los equipos responsables de Gestión de Información, tecnología y estrategias.

• Ejecutar procesos de validación de las principales variables clave que conforman los datos gestionados en riesgos. El objetivo es apoyar en los procesos de mejora continua y asegurar la calidad de la información utilizada por toda la unidad de riesgos. También se validarán los indicadores que maneja la casa matriz con las fuentes de datos proporcionadas por el equipo de gestión de información.

• Procesamiento de dashboards de análisis de la relación riesgo/rentabilidad del portafolio de créditos tanto a nivel de portafolio como de originación. Este análisis permitirá diagnosticar el estado del portafolio y ayudará a controlar el apetito de riesgo, asegurando un crecimiento sano y sostenido.

• Evaluar e implementar nuevas tecnologías, como inteligencia artificial y blockchain que puedan mejorar los procesos y productos existentes dentro del área de Riesgos, mediante la realización de pruebas piloto y la documentación de los resultados en un informe de evaluación de tecnologías emergentes.

• Promover una cultura organizacional que valore y apoye la innovación, trabajando estrechamente con los líderes del área de Riesgos, organizando talleres y seminarios, y desarrollando un plan de comunicación y capacitación sobre innovación.

• Trabajar con diferentes unidades para identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones innovadoras que beneficien a toda el área de Riesgos, facilitando sesiones de brainstorming interdepartamentales y creando un mapa de procesos con áreas de mejora identificadas.

• Implementar tecnologías de automatización de procesos robóticos (RPA) para mejorar la eficiencia y reducir errores en los procesos de gestión de riesgos, desarrollando y desplegando bots de RPA en procesos clave y monitoreando su desempeño, documentado en un informe de implementación con métricas de eficiencia

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.