Analista De Excepciones De Precio Y Retorno De Nomina

ID de la solicitud: 249878

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Analista de Excepciones de Precio y Retorno de Nómina

Business Line: Analytics

Unit: Lead Management, Pricing & Advanced Modelling

Nivel:  5.1

Tipo de Contrato: Indeterminado

Misión:

Contribuir en el cumplimiento de las estrategias de precios a través de la atención de excepciones de tasas de los productos activos y pasivos de la banca retail y small business; los cuales son definidos por el subgerente de estrategias de precios.

Contribuye con el seguimiento a las actividades realizadas por el equipo de Scotia Contacto relacionadas a que la operativa del retorno de Nomina se desarrolle de conformidad con la estrategia, las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en Administración de empresas, Gestión Empresarial, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o de Sistemas, afines
• De 1 a 2 años de experiencia en gestión de retorno de nómina o precios

Conocimientos Específico:

Propios para el Puesto:

• Conocimientos generales de Economía, Finanzas, Marketing y Operaciones
• Informáticos: Office nivel avanzado
• Idiomas: Inglés nivel Intermedio/Avanzado

¿A qué retos te enfrentarás?

• Ejecutar la estrategia de excepciones de tasas para los activos y pasivos de la banca retail y small business a fin de dar cumplimiento a la estrategia de precios diseñada por la Sub Gerencia de Estrategia de Precios

• Aplicar los procedimientos y metodologías del área para el otorgamiento de excepciones y preferencias a fin de garantizar una correcta y sostenible atención a los canales en la atención de preferencias de tasa.

• Proponer e implementar mejoras al proceso de atención de excepciones a fin de mejorar los tiempos de respuesta y cumplir de manera más eficientemente con las labores asignadas.

• Brindar soporte en el seguimiento a Scotia Contacto para mejorar el retorno de nómina a fin de que se logre el mejor estándar operativo y garantizar de esta manera la continuidad y el crecimiento del negocio de Convenios.

• Apoyar en la articulación del desarrollo e impacto de la operativa del retorno de nómina entre las áreas de Producto, Riesgos, Segmento y Distribución a fin de encontrar y viabilizar las oportunidades necesarias para mejorar la recaudación dentro del apetito definido por riesgos.

• Gestionar la solución de problemas que se presenten en el uso de las herramientas para la atención de preferencias y excepciones de tasa a fin de sostener el servicio que se brinda a los distintos canales.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias a fin de cuidar la sostenibilidad del negocio.

• Crea un entorno donde realiza operaciones eficaces y eficientes en sus área respectiva, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Ubicación(s):  Perú : Lima : Lima
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.