Gt Riesgo Y Cumplimiento

ID de la solicitud: 270709 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Lidera y supervisa la Gerencia de Riesgo y Cumplimiento perteneciente a la Dirección de Operaciones Regulatorias en México, garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Coordina y supervisa el cumplimiento de la DGA Operaciones y áreas que la integran, con los Programas de Riesgo Operacional, como son: i) Eventos de Riesgo Operativo (ORE), ii) Eventos de pérdidas operativas, iii) Evaluación de Riesgos de nuevos productos o servicios (NIRA), iv) Riesgos con terceros (TPRM), v) Autoevaluación de Riesgos y Controles (RCSA), vi) Issues Auto identificados, y cualquier otro programa o proyecto requerido por Gestión de Riesgos del Negocio del Grupo SB.
• Asegura la atención oportuna y adecuada a los hallazgos de Auditoría Interna y observaciones recibidas por la autoridad en Visitas de Inspección.
• Supervisa y monitorea la atención, desarrollo e implementación adecuada del programa CUF y ScotiaContractor en todas las Unidades de Negocio y Operativas del GFSB, asegurando el cumplimiento al programa y la adopción de las prácticas instruidas por casa matriz.
• Coordina y gestiona el Plan de Continuidad de Negocio de la Dirección Operaciones Regulatorias, asegurando que las pruebas mensuales y anuales se realicen en apego a las fechas y entregables establecidos por el equipo de BCM de Toronto.
• Lidera y supervisa el cumplimiento con el programa de monitoreo de consultas internas de SPRO del personal del Contact Centre y DGA Operaciones en México.
• Elabora las presentaciones mensuales de cada Dirección Ejecutiva de la DGA Operaciones, integrando los indicadores y métricas de los distintos programas bajo gestión de la Gerencia.
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Colabora, participa y fomenta actividades de Entrenamiento Cruzado a efecto de aprendizaje, cobertura contingente y desarrollo.

Dimensiones

• Seguimiento trimestral a hallazgos de auditoría y observaciones de la autoridad (~20).
• Gestión de contratos con proveedores de la DGA de Operaciones, (aprox. 400).
• Asesoría y certificación +600 CUFs y +1,900 Contractors, en el GFSB.
• Operar con alto nivel de independencia y actuar con juicio y discreción al reportar o escalar a la gerencia directiva materias complejas y delicadas.
• Priorizar actividades exigentes, mantener informado sobre desarrollos y resultados importantes al Director y a otros miembros de la gerencia.
• Las habilidades de comunicación y presentación eficaces son esenciales para explicar las regulaciones y la política interna y el procedimiento.
• Constante interacción con las áreas de Cumplimiento en México, Global e International Operations.

Experiencia

• Licenciatura económica – administrativa.
• Mínimo 3 años de experiencia profesional en la industria financiera o consultoría.
• Conocimiento de las regulaciones locales para Instituciones de Banca Múltiple (Banco, Casa de Bolsa, Fondos de Inversión, SOFOM reguladas).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (tanto oral como escrita) con la habilidad de interactuar efectivamente con diferentes niveles de las partes interesadas.
• Flexibilidad en múltiples dominios y áreas funcionales.
• Poseer sólidas habilidades para analizar información cuantitativa y cualitativa de forma efectiva.
• Inglés de intermedio a avanzado.
• Experiencia en gestión de riesgos y evaluación de controles, es deseado.
• Poseer sólidas habilidades de manejo de tiempos y trabajo bajo presión.
• Habilidades de organización y en gestión de proyectos, así como de atención al detalle.
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Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : Xochimilco

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