ID de la solicitud: 265347

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al éxito general del La Gerencia de Conciliaciones Bancarias en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

• Ejecutar los diversos procesos de conciliación cumpliendo con las políticas y procedimientos aplicables.  

• Revisar los insumos considerandos para el proceso de conciliación, analizando la información a fín de elaborar la conciliación correspondiente.  

• Identificar posibles reglas de Match las cuales ayuden a eficientar el proceso de conciliación. 

• Resguardar los soportes documentales aplicativos archivos de control y base de datos, resultados del proceso de conciliación y eliminación de partidas, para futuras revisiones y aclaraciones.

• Elaborar los reportes requeridos por la dirección y las áreas regulatorias internas y externas para la atención de auditorías y análisis de cifras.

• Realizar procesos de seguimiento para la identificación de partidas pendientes en conciliación, haciendo el análisis correspondiente para dar el tratamiento oportuno de los recursos. 

• Efectuar el escalamiento oportuno de partidas en conciliación, gestionando la antigüedad de las partidas de acuerdo con lo establecido en el Work Basket en cada segmento.

• Escalar al Gerente Conciliaciones Bancarias los eventos relacionados con un riesgo y asegurar que se documente en apego a política ORMS.

• Investigar y analizar minuciosamente la información resultado de la conciliación, garantizando confiabilidad en la atención del proceso.

• Interactuar de forma asertiva y oportuna con las áreas involucradas a fin de fortalecer la relación de servicio.

• Solicitar al área de registro contable el reconocimiento de los depósitos efectuados a la chequera de avalúos de acuerdo con el resultado de la conciliación del día.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

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Puesto: Ejecutivo Conciliaciones Bancarias / Gcia Conciliaciones Bancarias / Subdir Conciliaciones

Cancarias y Ctas Suspenso /  Dir Conciliaciones PSC / Dir Ejecutiva Control y Registro Contable Operativo / DGA Operaciones

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)

Dimensiones

Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)

Condiciones laborales 

Mi trabajo lo desempeño en una oficina, atiendo a juntas por medio de conferencias telefónicas y presenciales en el mismo edificio en donde trabajo y no visito clientes.

He revisado y entiendo las responsabilidades clave de mi función.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.