Consultor/a Relaciones Con El Personal

ID de la solicitud: 263935

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
• Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicación de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesoría en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretación y/o aplicación de alguna norma específica, a nivel nacional dentro de las diferentes áreas de negocio del Grupo Financiero. 
• Aplicar la desvinculación de empleados del Grupo Financiero, cuando así sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.
• Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, así como la afectación al banco.
• Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basándose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relación Empresa-Sindicato.
• Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las áreas
• Solucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.
• Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.
• Implementar adecuaciones y actualizaciones a las políticas y procesos internos.
• Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente.

Experiencia:

• Licenciatura en Derecho
• Experiencia en gestión de Procesos de Recursos Humanos
• Manejo de inglés deseable
• Manejo de paquetería office

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.