Subdirección Riesgo De Mercado

ID de la solicitud: 268837

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Lidera y supervisa la gestión integral del riesgo de mercado de las mesas de negociación de Tasa de Interés, garantizando el monitoreo efectivo de exposiciones, el cumplimiento de límites de riesgo y la alineación con el apetito de riesgo institucional. Actúa como socio estratégico del negocio mediante el análisis y cuestionamiento de estrategias de inversión, impulsa la mejora continua de metodologías y procesos de control, coordina la atención a auditorías y requerimientos regulatorios, y asegura el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas aplicables.

Responsabilidades

•            Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•            Análisis y monitoreo del perfil de riesgos de mercado de las mesas de Tasa de Interés y estar al tanto del cumplimiento de los límites establecidos, así como dar seguimiento a los posibles excesos y su reporte a la alta Dirección y organismos Regulatorios

•            Estar en contacto con el área de Negocio, proveyendo información para el mejor manejo de los portafolios de Trading y hacer un desafío efectivo de las estrategias de inversión seguidas por los Operadores de la mesa.

•            Mejora continua de los proceso y procedimientos para el correcto monitoreo de los riesgos alineándose e implementado las mejores prácticas internacionales.

•            Atención a las auditorías internas, regulatorias y de la casa matriz BNS en relación con TFRM, asegurando el cumplimiento con la regulación local vigente (CNBV y Banco de México) y prácticas corporativas.

•            Dar seguimiento y hacer desafió efectivo a las propuestas de nuevos productos por parte del área de negocio y encausar su aprobación o rechazo.

•            Desafió efectivo en la revisión anual de límites de las mesas de trading para validar que los limites tengan congruencia con el apetito de riesgo vigente.

•            Crear y/o validar reportes para la alta dirección, a la estructura regional en TFRM Toronto y demás organismos locales o internacionales que así lo requieran.

•            Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. 

•            Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•            Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

•            Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

Requisitos:

•            Carreras STEM (Actuaria, Finanzas, Economia, Ingeniería, Matemáticas) o afines.

•            Experiencia en gestión de riesgos de mercado (VaR, sensibilidades, stress testing).

•            Ingles avanzado.

•            tecnología (Bloomberg, PowerBI, R, Tableau, Python, R, SQL).

•            Manejo avanzado de Excel y desarrollo de macros (VBA).

•            Conocimiento en bases de datos y herramientas de análisis.

•            Conocimiento en modelos cuantitativos y herramientas de automatización.

•            Capacidad para trabajar con equipos de IT, solicitando y validando estructuras tecnológicas para soportar procesos de riesgo y automatización.

•            Pensamiento analítico y orientación a resultados.

•            Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

•            CFA y/o TFRM deseables.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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