Title:  Consultor/A Ejecucion

Propósito

Contribuye al área de Responsabilidad Social en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 

Responsabilidades 

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

•    Ejecuta los proyectos del portafolio de la subdirección de Ejecución para brindar visibilidad sobre las iniciativas relevantes así como las interacciones que pudieran existir entre ellas.

•    Elabora informes de seguimiento, determinando qué métricas utilizar y ayudando a los
equipos a concentrarse en la entrega continua de valor.

•    Revisa que los proyectos del portafolio de la subdirección de Ejecución proporcionen el máximo valor posible al negocio, identificando los beneficios cuantitativos y cualitativos asegurando que existan evidencias contundentes para declarar el cierre del proyecto.

•    Identifica riesgos en los proyectos que conforman los portafolios de la Dirección de Ejecución,y comunica al responsable del proyecto para que desarrolle planes de mitigación de riesgos.

•    Participa en el seguimiento a las estrategias de reducción de gastos (Structural Cost
Transformation) en todo el Grupo Financiero.

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos

•    Licenciatura en Administración, Finanzas, Actuaria, Ing. Industrial o afín estudiante 
•    Trabajo con equipos multidisciplinarios
•    Habilidades de negociación
•    Comunicación efectiva
•    Metodologías Agiles o Project Management (deseable pero no necesario)
•    Inglés (intermedio)

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas