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Titre:  Directeur principal, Solutions de crédit - Service aux entreprises

 

 

 

Numéro de la demande: 169587 

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

 

Le Directeur principal, Solutions de crédit est chargé de contribuer à la croissance et à la qualité du portefeuille crédit entreprises et commerces de la Banque en effectuant des activités liées aux solutions financières pour les clients, y compris l’analyse des risques, la structuration des transactions, la tarification, la négociation et la présentation d’accords complexes de concert avec le Directeur sénior, Relations d’affaires, Services aux entreprises. Il est responsable de toute la structure des contrats, de la négociation et des décisions finales sur la tarification au sein de son portefeuille défini.  Le titulaire interagit parfois directement avec les clients, en partenariat avec le Gestionnaire Sénior des relations avec la clientèle.  Il assure la liaison avec la gestion du crédit / des risques mondiaux dans le cadre du processus de prise de décision en matière de crédit et assure que toutes les activités sont menées conformément aux réglementations, aux politiques internes et aux procédures en vigueur.

Principales responsabilités :

  • Faire la promotion d’une culture axée sur le client pour approfondir les relations avec ces derniers et tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances élargies de la Banque.
  • Contribuer au développement rentable des activités de crédit commercial:
  • Assurer la communication précise des termes et conditions d'une autorisation et superviser la mise en œuvre efficace de celle-ci
  • Assurer la qualité permanente du portefeuille de crédit attribué par le contrôle et l'administration des conditions spécifiques et des exigences de rapport telles que spécifiées dans les autorisations individuelles sont respectées
  • Sauvegarder les actifs et les passifs de la Banque
  • Exécuter les responsabilités de conformité de la succursale telles qu'elles sont reflétées dans le manuel de services et de procédures de la succursale
  • Créer un environnement de haute performance et mettre en œuvre une stratégie de ressources humaines qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision/les valeurs/la stratégie commerciale et en gérant la planification de la succession et du développement de l'équipe.
  • Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
  • Il s'efforce activement d'assurer le fonctionnement efficace et efficient de ses secteurs respectifs conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son code de conduite et aux principes de vente mondiaux, tout en veillant à l'adéquation, au respect et à l'efficacité des contrôles quotidiens des activités afin de respecter les obligations en matière de risque opérationnel, de conformité, de LBC/FAT/sanctions et de conduite.
  • Favoriser un environnement de haute performance et contribuer à un environnement de travail inclusif

 

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

  • Au moins cinq ans d'expérience au service des entreprises et en gestion des risques.
  • Diplôme de premier cycle en commerce, en économie ou en finance ou équivalence de travail
  • Connaissance approfondie du marché des services bancaires aux entreprises et des services bancaires commerciaux.
  • Connaissance détaillée des principaux prospects, des grandes entreprises et du positionnement concurrentiel au sein de la zone de marché assignée
  • Très bonne compréhension des objectifs, des stratégies et de la structure de la Banque des entreprises et des commerces, ainsi que de ses produits et services de prêt et de dépôt.
  • De solides compétences informatiques sont nécessaires, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, Power Point et de tous les systèmes et plateformes commerciaux.
  • Autres exigences en matière de formation, telles que déterminées par la Banque de temps à autre.
  • Solides compétences et expérience en matière de créditSolides compétences en matière d'évaluation et d'analyse des risques
  • Solides compétences en matière de structuration des transactions
  • Bonnes compétences en matière de coaching, de relations interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Bonne compréhension du modèle de rentabilité du client
  • Capacité à établir une solide justification commerciale pour les transactions
  • Solides compétences en matière de négociation, de vente et de conclusion de contrats.

Ce que nous offrons 

  • La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers.
  • Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
  • Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.
  • De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
  • La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.

 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Brossard

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Credit, Technical Support, Developer, Human Resources, Quality, Finance, Technology