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Titre:  Directeur principal, Gestion du risque de crédit

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Numéro de la demande: 120735
 

Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia, est un prêteur et investisseur d’envergure nationale spécialisé dans les solutions innovatrices de capital à long terme destinées aux moyennes entreprises. Elle propose un large éventail d’instruments financiers, dont le prêt à terme, la dette subordonnée, le financement mezzanine et la participation au capital-actions. Depuis plus de 50 ans, Roynat Capital offre des solutions sur mesure aux entreprises qui planifient une acquisition, une expansion, la monétisation de leurs avoirs ou la consolidation de leur fonds de roulement. Grâce à des bureaux partout au Canada, Roynat Capital soutient les entreprises axées sur la croissance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans un grand nombre de secteurs.

 

 

À titre de directeur principal, Gestion du risque de crédit vous collaborerez étroitement avec le premier directeur, Gestion du risque. Vous participerez activement aux activités de prêt et d’investissement principales et secondaires de Roynat.

 

Vous contribuerez à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de crédit qui vous aura été assigné. Vous aurez la responsabilité d’évaluer les demandes de crédit qui se situent dans les limites d’autorisation établies pour la société et de recommander des limites de crédit qui dépassent la limite fixée. Vous offrirez également un bon encadrement aux bureaux de district en ce qui a trait à la gestion du risque par un suivi régulier et la production de rapports, et vous devrez proposer ou recommander des mesures correctives pour les comptes en difficulté.

 

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

 

1. Contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de Roynat :

  • S’assurer que les pertes sur prêts et les profils de portefeuille sont gérés selon les limites prescrites.
  • Approuver ou refuser les demandes de propositions de crédit en fonction des critères établis, y compris pour les crédits à terme, les crédits de dettes subordonnées et la recommandation de placements en actions, selon le cas.
  • Guider et conseiller les bureaux de district en ce qui a trait à la qualité (soumission, analyse et présentation).
  • Recommander au Comité de crédit principal des crédits ou des placements dépassant les limites établies.
  • Offrir un bon encadrement aux bureaux de district en matière de gestion du risque et optimiser les gains de l’action par la production de rapports et un contrôle réguliers.
  • Proposer ou recommander des mesures correctives pour les comptes en difficulté.

 

2. Fournir du soutien de qualité élevée pour les propositions de crédit :

 

  • Analyser les demandes et faire des recommandations pour celles qui respectent les critères établis.
  • Aider les employés de terrain à structurer les propositions pour aider les clients et Roynat à atteindre leurs objectifs.
  • Suivre de près le portefeuille de Roynat.
  • Présenter de manière proactive des recommandations pour les comptes en difficulté.
  • Recommander des stratégies pour maximiser la valeur de sortie.

 

3. Élaborer et mettre en œuvre de saines pratiques de crédit :

 

  • Veiller à ce que soient faites des recherches approfondies et une analyse précise des propositions.
  • Veiller à ce que soient préparées des demandes de crédit détaillées.
  • Veiller à ce que les comptes respectent les lignes directrices, les modalités et les conditions, et assurer un contrôle adéquat des comptes en souffrance ou problématiques.
  • S’assurer de constamment mettre à jour et d’approfondir les connaissances en matière de financement mezzanine/de capitaux propres afin d’offrir un meilleur soutien aux bureaux de district.
  • Suivre des cours et assister à des conférences pour acquérir et actualiser ses connaissances générales des marchés boursiers, des tendances sectorielles, etc.
  • Offrir du coaching interne sur l’administration des prêts et les demandes de crédit, ou y participer et encadrer le personnel.

 

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous si vous remplissez les exigences suivantes :

 

  • Bilinguisme anglais-français (exigé).
  • Diplôme de premier cycle en commerce, en administration des affaires, en finance ou en comptabilité, et au moins cinq ans d’expérience connexe dans le financement des entreprises ou les services de banque d’affaires, ou au moins cinq ans d’expérience directe dans le secteur des affaires.
  • Excellentes compétences en matière d’évaluation initiale, de crédit et d’administration (essentiel).
  • Haut niveau d’expertise technique et capacité à analyser les propositions et à prendre des décisions réfléchies en matière de gestion d’un portefeuille de prêts et de placements.
  • Connaissance approfondie des structures d’ententes complexes et des produits et services de financement.
  • Expérience en évaluation des risques et en analyse financière.
  • Connaissance des taxes et des structures juridiques régionales.
  • Aptitudes en informatique, surtout en ce qui a trait à l’utilisation de systèmes de contrôle pour l’administration du portefeuille de prêts et de placement.
  • Aptitudes manifestes pour la résolution de problèmes, la structuration et la tarification du crédit, la gestion des comptes problématiques et les activités de recouvrement connexes.
     
  • Qu’avez-vous à y gagner?

 

  • L’occasion de vous joindre à une institution financière tournée vers l’avenir, entouré d’une équipe constituée de penseurs novateurs.
  • Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
  • De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
  • Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.
  • La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.

Un milieu de travail axé sur l’inclusion et la collaboration, où l’on encourage la créativité et la curiosité, et où l’on célèbre les réussites.

 

 

#IN-CB

Emplacement(s): Calgary || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Ontario : Oakville || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.


Segment de l’offre d’emploi: Credit Analyst, Finance