Titre:  Spécialiste en éducation financière, début de carrière, équipe des SEFDC - Gestion de patrimoine MD

Numéro de la demande: 224109

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La ou le spécialiste en éducation financière, début de carrière, a pour principale responsabilité d’interagir avec les étudiants en médecine et les médecins en début de carrière dans le but de bâtir et d’entretenir des relations à long terme avec la clientèle, qui contribueront à la croissance générale de l’organisation

 Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle afin d’approfondir ses relations avec elle et mettre à profit les relations élargies, les systèmes et les connaissances de la Banque.
• Faire office de premier point de contact en personne de Gestion financière MD (MD) et présenter et promouvoir efficacement la proposition de valeur de MD grâce à une excellente compréhension du parcours des médecins et des principaux produits et services de MD.
• Créer des pistes de clients de qualité pour Gestion financière MD et mettre en relation les clients potentiels avec les conseillers spécialisés dans le début de carrière.
• Établir une présence visible, régulière, familière et positive dans les universités et les hôpitaux universitaires, ainsi qu’auprès des médecins en début de carrière.
• Tisser de solides relations et partenariats avec des groupes d’intervenants clés, notamment au sein du marché québécois.
• Saisir les occasions d’impressionner les clients potentiels et actuels; souligner les jalons importants et les grandes étapes de leur parcours personnel et professionnel.
• Animer des séances de littératie financière et créer du contenu pour les présentations et webinaires.
• Organiser la présence de MD lors de la rentrée des étudiants et des résidents, des demi-journées de formation et des événements spéciaux.
• Utiliser les nouveaux outils de médias sociaux et de réseautage pour interagir avec les clients actuels et potentiels et créer des groupes d’intervenants.
• Recueillir les commentaires et impressions des étudiants en médecine, des résidents et des médecins en début de carrière pour orienter les stratégies et programmes futurs.
• Bien connaître les conditions du marché et bien comprendre l’avantage concurrentiel de MD en planification financière pour cultiver des relations à valeur ajoutée.
• Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia et en tenir compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
• Travailler activement, avec efficacité et efficience dans son domaine, conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son code d’éthique et à ses principes directeurs en matière de vente, tout en s’assurant de la convenance, du respect et de l’efficacité des contrôles d’activités quotidiennes afin que l’entreprise respecte ses obligations en matière de risque opérationnel et de risque lié à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement d’activités terroristes, et à l’éthique.
• Promouvoir un environnement de travail hautement productif et inclusif.

Formation et expérience professionnelle 

• Diplôme universitaire, diplôme collégial ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
• Comprendre les différents parcours professionnels du médecin et les exigences de son établissement universitaire et programme de formation.
• Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire, de préférence acquises dans une entreprise de services financiers.
• Expérience dans le secteur des services financiers, un atout considérable.
• Bilinguisme (anglais-français)

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce poste ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous possédez les qualités suivantes

• Esprit d’équipe et capacité de travailler de façon autonome et d’assumer l’entière responsabilité des tâches attribuées.
• Excellente compréhension des besoins des clients et du fonctionnement des marchés; capacité à adopter une perspective stratégique.
• Connaissance et utilisation des outils de gestion des relations avec la clientèle, un atout.
• Capacité à donner des présentations aux intervenants internes et externes.
• Flexibilité en ce qui a trait au travail dans les bureaux de MD, au besoin.
• Connaissances ou expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine, un atout.
• Connaissance du monde des médecins, un atout

« Conformément à une évaluation des besoins linguistiques menée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français, car il servira une clientèle anglophone. » 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Quebec || Canada : Québec : Sherbrooke

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.